社員家族寮費優遇制度｜寮長・寮母としてはたらく。お子さまの進学エリアに合わせた勤務地希望もＯＫ。

社員家族寮費優遇制度　とは

親御さまに寮長・寮母としてご入社・勤務をいただくことで、お子様のドーミーへの入寮契約を従業員の寮費相当額まで減額し負担を軽減できる制度です。お子さまの進学・ドーミーの入寮にあわせて同じエリアのドーミーに勤務地域を希望すること、あるいは郷里に近い地域のドーミーを希望することも可能です。

お子さまの進学の機会を、ご家族みんなの“新しいスタート”にしませんか？

共立メンテナンスの寮長・寮母としてはたらくメリット

①住まい付きで働ける。家計にゆとり
寮長寮母は住み込み勤務のため、家賃・光熱費がかかりません。
給与はそのまま教育費・生活費に。ご夫婦のセカンドライフも充実させることができます。

②未経験歓迎。全国に勤務地あり。
入社後の研修やサポート体制も充実させています。
全国展開のドーミーだから、故郷に近い場所、お子さまの近くなど、勤務地のご希望も相談いただけます。

③成長を見守る、やりがいある仕事。
お子さまの進学・独立を機に、新しい働きかたとして選ばれる方も増えています。
子を育て世話をしてきた経験を仕事に活かすことができます。

こんな方に向いています

☑子育てがひと段落し、次の役割・やりがいを探している方
☑教育費の負担が大きい時期を乗り越えたい方
☑ローン返済中で、節約と安定収入を両立したい方
☑夫婦で一緒に働きたい方
☑若者の成長をサポートする仕事に興味がある方

収入と主な仕事内容の例

【収入例】首都圏学生寮の場合　月給６２万円～（夫婦計）

〇学生寮での夫婦住込み勤務
〇雇用形態：契約社員
〇断続労働、夫婦それぞれ実働7時間程度
■家賃・光熱費は会社負担、自己負担なし
■食費は調理業務ありの場合、一部会社負担で賄いを利用できます。

【主な業務】
・寮生様対応、お困りごとのサポート
・施設管理（館内の見回り、設備の確認など）
・来客受付業務（宅配受け取り、来客対応など）
・簡単な清掃（清掃スタッフ対応外の箇所など）
・大浴場管理（設備がある場合。湯張り、利用開始終了の対応）
・簡単なPC業務（日報、在庫管理などの入力、Domicoでの寮生様とのやり取りなど）
・調理業務（食事提供がある寮の場合。日々の朝食・夕食の調理をパートスタッフと対応）

＊収入は一例です。施設規模や調理業務の有無などによって変わります。

社員家族寮費優遇制度の費用

親御さまが寮長・寮母としてご入社・勤務をいただく場合、お子様のドーミーへの入寮契約を従業員の寮費相当額まで減額します。

費用例

＊館費は、居室のタイプなどによって変動します。
＊居室における水道光熱費、通信設備料は個人負担となります。

よくいただくご質問

Q. 地元を離れた生活が初めてでも大丈夫ですか？
A. 多くの方が地元を初めて離れてからのスタートです。未経験者歓迎でサポート体制も充実させています。

Q. 夫婦でなくても応募できますか？
A. 条件によりますが単身での応募も可能です。

Q. すぐに決める必要がありますか？
A. まずは制度内容の確認だけでも問題ありません。

Q.子供が住む寮と親が勤務する寮は一緒ですか。
A.原則一緒ではなく、同一エリアで異なる寮でお住まい、勤務となります。

お問い合わせ先

実際の収支例や生活イメージなど、個別のご説明も承ります。お気軽にお問い合わせください。

株式会社共立メンテナンス　人事部　
TEL：03-5295-7793

寮長・寮母　採用Webサイト

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